Жақында Frontiers in Psychology журналында жарияланған мақалада екі ғалым, олардың бірі бразилиялық, саяси әрекеттің жынысқа байланысты, әсіресе пандемия контекстінде қалай өзгеретінін талдайды. Олар көрсеткендей, әйел көшбасшылар адамның тікелей қасіретін барынша азайтуға тырысады, ал ер көшбасшылар тәуекелі жоғары стратегияларға көбірек назар аударады және тек экономикалық аспектіге назар аударады.

Мұндай айырмашылықтар соңғы нәтижелерге сәйкес келеді. Жалпы психологиядағы және әсіресе эволюциялық психологиядағы тенденциялар, олар әйелдердің эмпатия деңгейінің жоғары екендігін, қамқорлыққа бағытталғанын, қайғы-қасіреттен жиіркенішті екенін және жүйелі мінез-құлық деп аталатын нәрсенің таңқаларлық және өте орынды көрінісі ретінде көрсетеді. иммундық жүйе, қоздырғыштарға үлкен қарсылық көрсетеді. Сонымен қатар, ерлер тәуекелге баруға бейім, материалдық көрсеткіштерге, мәртебеге көбірек назар аударады және қараңғы триаданың жеке қасиеттеріне (макиавеллизм, психопатия және нарциссизм) жоғары ұпай жинайды.

Авторлар сонымен қатар дифференциалды жыныстық іріктеу және диморфты ата-ана инвестициясы сүтқоректілер миының жыныстық диморфизмімен бірге көшбасшылық стильдер мен күрестегі саяси стратегиялармен байланысты танымдағы, шешім қабылдаудағы және мінез-құлықтағы жыныстық айырмашылықтарға қалай әкелетінін талқылайды.және т.б., 2016), ер медбикенің жетекшілігінің кейбір жағдайлары да бар.

Әсіресе, Хадзалар, біздің бетімізде жарияланған    эволюциялық психологияның тірі зертханасы» болып табылады. олар ерлер әйелдерге қарағанда кеңістік дағдыларын жақсырақ, ал әйелдер топографиялық жадыда жақсы; Хадза ерлерінің тәуекелге баруы тіпті балалық шақта әйелдерге қарағанда жоғары. Сонымен қатар, Хадзаның жоғарғы денесінің күші аңшылық беделі мен репродуктивті табысты болжайды, бұл біз жыныстық диморфты түрлерден күтетіндей.

«Нейроғылыми дәлелдер Көшбасшылықтың екі функциясына қатысты айқын және антагонистік ми аймақтарын көрсетеді: Тапсырма- бағдарланған көшбасшылық функциясы тапсырма үшін желіні оң белсендіруге жатқызылады, ал әлеуметтік-эмоционалды-бағдарланған көшбасшылық функциясы әдепкі режим желісіне көбірек сүйенеді (Boyatzis және т.б., 2014). Бұл мидың мамандануы және әртүрлі көшбасшылық стильдермен байланысты әрекеттерді өзара басу жыныстық диморфты көшбасшылық маманданудың нейробиологиялық негізі болуы мүмкін. Әрбір көшбасшылық стильдің тіпті генетикалық ерекшеліктері бар: аддитивті тұқым қуалаушылық (сызықтық немесе аддитивті түрде әсер ететін бірнеше гендердің әсері) транзакциялық көшбасшылық стилімен көбірек байланысты, аладдитивті емес тұқым қуалаушылық (әртүрлі аллельдердің интерактивті әсерлері: локустық басымдық пен локусаралық эпистаз аясында) трансформациялық көшбасшылық стилімен көбірек байланысты.

Зерттеушілер бұдан әрі аллельдердің арасындағы айырмашылықтар туралы хабарлаған зерттеулерге сілтеме жасайды. денсаулық сақтау, әлеуметтік қамсыздандыру, қоршаған ортаны қорғау және әскери шығындарға қатысты мемлекеттік саясатты жүзеге асырудағы жыныстар. Сексуалдық мінез-құлыққа әсер ететін эволюциялық күштер тіпті сексуалдық диморфты көшбасшылық гипотезасымен болжанған көшбасшылық контексттердегі күшті жақтары бар саясаттарды, мансаптарды және кәсіптерді қалыптастыруға әкелуі мүмкін: «әйелдер денсаулыққа, әл-ауқатқа және қоғамға және ерлерге көбірек назар аударады. топаралық, әскери және экономикалық агрессияға көбірек көңіл бөледі». Бұл тек саясатта ғана емес, сонымен қатар барлық кәсіби және академиялық салаларда гендерлік рөлдерді қамтитын нәзік пәнді көрсетеді:

Мамандық таңдаудың дәлелі үйге күтім жасау (94% әйелдер), әкімшілік (75%) ) және денсаулық (70%) әйелдердің үлесі жоғары үш мансап болып табылады және одан да маңыздысы, бұл кәсіптер ең жоғары эмпатикалық бағыттағы когнитивтік стильді (Manning et al., 2010), сондай-ақ адамдарға бағдарлауды талап етеді (Tay et al. т.б., 2019). Керісінше, жалпы басқару және мемлекеттік/әскери (екеуі де 64% ерлер) және бизнесті дамыту сияқты мамандықтар(62% ерлер) когнитивтік стильдері жоғарырақ жүйеленген тұлғаларды ұнатады (Manning et al., 2010; сондай-ақ қараңыз Luoto, 2020) Осыған ұқсас үлгілер академиялық басылымдарда кездеседі. Мейірбике ісі және денсаулық сақтау мамандықтары эмпатикалық когнитивтік стильдерді және күшті адамдарға бағыттылықты қолдайды және әйел зерттеушілер/авторлардың жоғары дәрежесіне ие. Жүйелеу талаптары күшті және заттарға, соның ішінде экономикаға бағдары жоғары академиялық салаларда авторлар ретінде ер зерттеушілердің үлесі әлдеқайда жоғары.

Кейбір мысалдарды салыстырып, рейтингті тексерудің еш зияны жоқ. және Бразилияны пандемиямен күресудегі мінез-құлық айырмашылықтары контекстіне қойыңыз. Сиднейде (Австралия) орналасқан Лоуи институты 98 елдің коронавирусқа қарсы көрсеткіштерін сараптады. Болсонароның Бразилиясы пандемиямен күресу бойынша соңғы орында. Президент Джейр Болсонаро ковид-19 инфекциясын «кішкентай тұмау» деп емдегенімен, Жаңа Зеландияның премьер-министрі Джакинда Ардерн пандемияның не болатынын байқап отырды. Ел Қытайдан келетін рейстерді жауып, күдікті істерді бақылай бастады; көп ұзамай олар сынақтарды, агломерацияларды бақылауды, еңбекті субсидиялау туралы жарлықтарды, төтенше шараларды және Ковид-19 туралы көптеген ақпаратты импорттай бастады. Джейр Болсонаро және сол кездегі президент Дональд ТрампАмерика Құрама Штаттары, Дүниежүзілік денсаулық сақтау ұйымына күмән келтіріп және дәлелденбеген емдеу әдістерін қолдануға шақырып, пандемияның ауырлығын жоққа шығаруды жалғастырды.

Коронавирустық пандемиямен күресудегі ең нашар көшбасшылардың үшеуі: Джейр Болсонаро, Дональд Трамп және Иран диктатурасының аятолласы Әли Хаменеи.

Мақаланың ең маңызды еңбегі сексуалдық бәсекелестікті күшейту немесе әйелдерді еркектерден жоғарылату емес, керісінше қамқорлық, жанашырлық және қамқорлыққа баса назар аударатын саяси басқаруға назар аудару болып табылады. төтенше жағдайлар мен экономикалық шаралармен қатар пандемия құрбандарына және адамдарға деген сүйіспеншілік. Бұл сценарийде әйел психологиясы мемлекеттік менеджерлер үшін шабыт бола алатын негізгі рөл атқарады. Сондай-ақ, әйелдер басқаратын елдердің өзінде стратегиялық мемлекеттік секторлардағы ерлердің қатысуы ерлердің бейімделуіне байланысты және жауапкершілікпен және мұқият жүргізілуі керек рөлдерді орындайтынын атап өткен жөн.

Осындай зерттеудің маңыздылығын растау арқылы қорытындылаймыз. Біріншіден, мінез-құлық эволюциялық ғылымдарының саяси құбылыстарға қатысты көзқарасы психологиялық және гуманитарлық ғылымдар аясында ерекше болғаны есімізде. Бұл сурет тез өзгеріп отырады, сондай-ақ «социобиология» терминін іргелі және метатеориялық негіз ретінде алғаш рет енгізген Э.О.Уилсон да болжаған.әлеуметтік, экологиялық, экономикалық, саяси, психиатриялық, эстетикалық немесе діни болсын, адам мінез-құлқының барлық өлшемдерінде. Мақала авторлары зерттеген көшбасшылықтың саяси феномені төтенше қоғамдық, әлеуметтік және ғылыми қызығушылық тудыратынын атап өтеміз, өйткені ол жаһандық ауқымда адам халқына әсер еткен және әлі де әсер ететін коронавирустық инфекция контекстінде. . Әйелдер адамдардың тілектеріне негізделген неғұрлым ойластырылған басқаруға ие және бұл мінез-құлық эволюциялық ғылымдары әдетте елестетілгенге қайшы, «алдын ала пікірлер мен сексистік кемсітушіліктерді растау құралы ретінде әрекет етпейтінінің әдемі мысалы. ”

Бұл мақала алғаш рет Etologia & Социобиология.

Кейбіреулер бұл айырмашылықтарды көрсету «нейросексизм» болады деп мәлімдейді. Ал, мақала бұлай емес екенін көрсетеді. Зерттеу жыныстық диморфты көшбасшылық мамандану гипотезасын ұсынады, оған сәйкес жалпы айырмашылықтар адам эволюциясы кезінде әртүрлі қауіп түрлеріне: экологиялық, әлеуметтік-саяси және агрессияға тап болған кезде ұжымдық маңызды болып табылатын көшбасшылықтың жыныстық-спецификалық мінез-құлық стильдерін құру үшін алынып тасталды. Пандемия жағдайында деректер әйелдердің ұқыпты және мейірімді басшылығы «ер жауынгердің» қолбасшылығынан басым болғанын көрсетеді.

COVID-19-дан қайтыс болғандар туралы деректерді көрсететін мақаладан алынған сурет Еуропа елдеріндегі адам дамуының индексіне қатысты 1 млн. Деректер нүктелері ел басшысының жынысы/жынысы бойынша боялған және 1 миллионға шаққандағы COVID-19 сынағы үшін масштабталған.

Зерттеу бастапқыда әйелдер басқаратын елдердің 63%-ы, ал ерлер басқаратын 50%-ы Олар әлі пандемия болмаған нәрсені бақылауда тиімдірек және жылдамырақковид-19 бірінші расталған оқиғасынан бір апта бұрын келісілген ақпараттық науқандарды бастады. 159 елде жасалған жұмыс әйелдер басқаратын елдерде ерлер басқаратын елдерге қарағанда өлім-жітімнің орташа деңгейі төмен екенін көрсетті. Сонымен қатар, нәтижелер сонымен қатар гуманитарлық көмек көрсеткен кейбір көшбасшылардың әйелдер екенін көрсетті (мысалы, Жаңа Зеландияда Джакинда Ардерн, Катрин Якобсдоттир, Германияда Ангела Меркель, Исландияда, Санна Марин, Финляндия), ал Ұсыныстарды ер көшбасшылар (Бразилиядағы Жаир Болсонаро, Никарагуадан Даниэль Ортега, Стефан Лёфвен және Швециядағы мемлекеттік эпидемиолог Нилс Андерс Тегнелл және т.б.) жасаған.

Марко Варелла, олардың бірі. зерттеу авторлары, әйелдердің орта есеппен тұлғааралық және эмоционалдық қарым-қатынастарға көбірек көңіл бөлетін көшбасшылық стилі бар екенін және оларда көбірек ортақ, интуитивті, сезімтал және эмпатикалық көшбасшылар болатынын түсіндіреді; Ер адамдарда, орта есеппен, тапсырмаларға бағытталған көшбасшылық стилі болса, олар тәуекелге көбірек түседі, батылырақ, тұрақты және икемді емес. Бұл айырмашылықтар кездейсоқ немесе дәл емес емес, олар әйелдердің орта есеппен өздерін үлкен қызығушылық танытатын адамдарды қабылдайтынын және бағдарлайтынын дәйекті түрде көрсететін нәтижелерге сәйкес келеді.психологиялық, адамдық және аффективті, ал ерлер орта есеппен объект пен затқа көбірек бағытталған. Психометриялық тестілер көрсеткендей, ерлердің әлеуметтік қызығушылықтары азырақ, қорқыныш аз, тәуелділік пен эмоционалдық интеллект төмен, ал әйелдерде үлкен алаңдаушылық, келісімділік, невротикалық (және үлкен невротизм ерлерге қарағанда жоғары қырағылық пен қауіп-қатерге сезімталдықтың жоғарылауын білдіреді) және ұқыптылық бар, бұл көшбасшылық стильдер.

Жалпы алғанда, ерлердің көшбасшылығы бәсекеге қабілеттілікке және мәртебе мен билікке ұмтылуға көбірек бағытталған. Бұл қазіргі заманғы постиндустриалды қоғамдарда да, ересектер, жасөспірімдер немесе балалар арасында болсын, әртүрлі контексттерде, соның ішінде қаржы нарығында және спорттық ойындарда аңшы-терушілер қоғамдарында тексеріледі. Бұл бәсекеге қабілеттілік тәуекелге баруды білдіреді. Ерлер шытырманшыл, тәуекелі жоғары тапсырмаларда жоғары ұпай жинайды, ал әйелдер әдетте зияннан аулақ болуда жоғары ұпай жинайды. Олар аз тәуекелге барады, оның ішінде экономикалық контексте, және бұл қазірдің өзінде көшбасшылардың пандемиямен күресудегі көзқарасын түсіндіреді. Осы тұрғыдан алғанда, ер адамдар жақын арада экономикалық мақсаттарға, статус-кво күйіне және қолдауына басымдық беруі мүмкін, ал әйелдер денсаулығына және басқа адамдардың күтіміне байланысты тәуекелдерді азайтуға тырысады.өйткені олар адамдарға бағытталған және ерлер сияқты заттарға бағытталған емес.

Мақалада классикалық үлгідегі Тинбергеннің төрт себебінен бастап жыныстық айырмашылықтардың эволюциялық және даму бастаулары туралы ұзақ талқыланады. Жануарлардың мінез-құлқын және оның психобиологиялық механизмдерін талдаудың төрт деңгейінен анықтауға және түсіндіруге тырысатын этологиялық тәсіл.

Бұл мінез-құлық жыныстық айырмашылықтар, сайып келгенде, жыныстық іріктеуден туындайды, бұл адамның миындағы жыныстық айырмашылықтарды да білдіреді. Жыныстық таңдау және ата-ана инвестициясы бойынша бірдей айырмашылықтар  әйелдерге қарағанда ерлер арасындағы мәртебе үшін күрес пен билікке ұмтылуды қалыптастырды, нәтижесінде әртүрлі контексттерде, соның ішінде тәуекелді экономикалық жағдайларда, бәсекелестік, агрессивті мінез-құлық және батылдық пайда болды. саяси стратегиялар мен спорт, бұл сонымен бірге көшбасшылық лауазымдарды иеленген ерлердің көп санын түсіндіреді. Даулы болғанымен, бұл үлгінің түпкілікті себебі Дарвин-Бэйтман парадигмасынан туындайтыны қабылданады:

Құнарлы аналықтар еркектердің көбеюі үшін шектеуші ресурс болып табылады, бұл әдетте еркектермен салыстырғанда үлкен тәуекелге және мәртебеге ұмтылуға әкеледі. әйелдерге. Әйелдердің үлкен эмпатиясы мен адамдарға бағдарлануы, керісінше, эволюциялық аналық тенденцияға байланысты болуы мүмкін.Психоәлеуметтік стресске бейімділік пен достық реакциясымен әрекеттесу (Panksepp, 1998; Christov-Moore және т.б., 2014) тәрбиелеу тәжірибесі. Дегенмен, жыныстық бәсекелестік әйелдерде де бар екенін атап өткен жөн (Фишер, 2017), әсіресе физикалық тартымдылық пен романтикалық контексттерде (Рантала және басқалар, 2019; Рейнольдс, 2021). Жұмыс орнында ерлер де, әйелдер де жыныстық қатынасқа емес, жыныстық қатынаста бәсекелесуді қалайды, бірақ әйелдер ерлерге қарағанда бәсекелестік көзқараста тартыншақ және есептегіш болады (Kocum et al., 2017). Ақырында, ерлер арасында қаржылық жетістік пен жұптық бәсекелестік/табыс өзара байланысты — әйелдерде олар жоқ.

Мына жерде айта кететін тағы бір үзінді - эволюциялық мінез-құлық ғылымдары әдетте алатын жалпы сын:

Кейбіреулер гендерлік рөлдерге әлеуметтену адамдардағы жыныстық айырмашылықтардың себебі деген ұстанымды қорғағанымен, бұл Кеңірек биологиялық, даму, нейроғылыми және трансұлттық дәлелдемелерді қарастырғанда гипотеза әдетте қолдау көрсетпейді (Christov-Moore және т.б., 2014; Schmitt, 2015; Janicke және т. т.б., 2019a; Лю және т.б., 2020; Стоет және Гири, 2020). Шын мәнінде, дәлелХалықаралық деңгей гендерлік теңдігі жоғары елдерде жыныстық айырмашылықтар гендерлік теңдігі аз елдерге қарағанда үлкенірек екенін көрсетеді, бұл гендерлік рөл гипотезасының болжағанына қарама-қайшы келеді (Шмитт және басқалар, 2008; Фалк және Гермле, 2018; Атари және т.б., 2020; Стоет және Гири, 2020; сонымен қатар Бреда және т.б., 2020 қараңыз). Сонымен қатар, эволюциялық процестер гендерлік рөлдердің әлеуметтік концепцияларынан бірнеше миллион жыл бұрын болғандықтан, гендерлік рөлдердің әлеуметтік тұжырымдамалары мен дамыған биологиялық бейімділіктердің өзара әрекеттесуін толық түсіндіру гендерлік рөлдердің прекурсорлары ретінде эволюциялық процестердің қалай жұмыс істейтінін есепке алуды қажет етеді.

Филогенетикалық мәселе бойынша авторлар қазіргі адамдардың ең жақын туыстары боноболар қоғамын ( Pan paniscus ) атап өтеді, мұнда әйелдер көшбасшылығы бейбіт әлеуметтік өзара әрекеттестікпен сипатталады, ал көшбасшылар арасында көшбасшылық. шимпанзелер ( Pan troglodytes ) еркектер арасындағы бәсекелестікке байланысты   агрессивті болып, адамдар арасындағы ерлердің көшбасшылық түріне ұқсайды. Механизмдер мен онтогенезге қатысты жыныстық гормондардың мидың дифференциациясындағы рөлі және, демек, екі жыныстағы әртүрлі мінез-құлықты тудырудағы рөлі талқыланады (төмендегі суретті қараңыз). ми - бұлгормондардың пренатальды әсерінен зардап шегеді және жыныстық айырмашылықтар көбінесе гендерлік айырмашылықтарды көрсетеді. Бұл мәселеде нейродамудың және әлеуметтенудің рөлі жоққа шығарылмайды, бірақ олар әдетте жыныстық мінез-құлықтың өзі үшін аз маңызды. Авторлар гендерлік рөлдерді жүктеп салуды білдіретін қыздарын әйелдікке айналдыру үшін аналардың әлеуметтену рөлі елеусіз әсерлерге әкелетінін атап өтеді - бұл әлеуметтік және тұлғалық даму жағдайы емес, бұл тәуелділікке және ата-ананың қауіпсіз қамқорлығына байланысты.

Ерлер мен әйелдер арасындағы әртүрлі биологиялық бейімділіктердің әлеуметтік-мәдени жағдайлармен өзара әрекеттесу және әртүрлі мінез-құлықтарды тудыратынын сипаттау. Мақаладан алынған.

Мақалада сонымен қатар айна нейрондары және ой теориясы (TOM; theory of mind)          зерттеу               зерттеу                    зерттеу                          зерттеу                             зерттеу                           зерттеу                         зерттеу                                эмпатияның                           | тиісінше ми. Осыған байланысты, нәтижелер әйелдердің «ақыл-ой теориясын» бағалауда (басқалардың психикалық күйлерін шығару) табысты және айна функциясымен байланысты ми аймақтарында белсендірілгенін көрсетеді; яғни айналадағы басқа адамдардың іс-әрекетін бақылау кезінде де, сол әрекеттерді орындау кезінде де сенсомоторлы аймақтардың ортақ активтенуі, қасиетіэмпатия мен еліктеу үшін маңызды. Соңында, зерттеу көшбасшылықтағы жыныстық диморфты мамандану гипотезасын ұсынады және тиісті ескертулермен осы гипотезаға нұсқайтын дәлелдерді бағалайды. Мұнда біз ipsis litteris бөліп, антропология, неврология және психологиядан алынған дәлелдермен ең маңызды үзінділерді аудардық:

Сәйкес жыныстың типтік белгілерінің тұрақтылығын, әмбебаптығын және филогенетикалық үздіксіздігін ескере отырып ( Geary, 2010; Лонсдорф, 2017; Фолк және Гермле, 2018; Арчер, 2019), оған көшбасшылықтағы гендерлік айырмашылықтар негізделген (Sweet-Cushman, 2016; Garfield және басқалар, 2019b; Smith et al., converging, 2020), аңшы-жинаушылардың және кең ауқымды постиндустриалды қоғамдардың дәлелі жыныстық диморфты көшбасшылық мамандандыру гипотезасын қолдауға бейім. [...] Туберкулез сияқты жұқпалы ауруларға қарсы тайпалық істер мен қоғамдық денсаулық сақтау бағдарламаларын байланыстыру арқылы өмірді сақтап қалған жергілікті американдық әйелдер көшбасшыларының тарихи мысалдары бар (Trennert, 1998; Davies, 2001). Барлық байырғы әйел рөлдерінің ішінде дәстүрлі емші/емші рөліндей маңыздысы аз (Lajimodiere, 2013; Mji, 2019). Медбикелердің денсаулық дағдарыстарына жауап беруде маңызды көшбасшылық көрсететін шашыраңқы тарихи мысалдары бар (Schoch-Spana, 2001; Bristow, 2012; Knebel et al., 2012; Patterson, 2012; Fawole).